آخرین مطالب

سازمان های یادگیرنده چه مهارت‌هایی دارند؟

سازمان‌های یادگیرنده در پنج فعالیت اصلی مهارت دارند: – حل مسئله‌ی سیستمی – آزمودن با رویکردهای جدید – آموختن از گذشته و تجارب – یادگیری از گذشته و تجارب دیگران…

سه نقطه اهرمی غیرفیزیکی در سیستم‌ها، که تغییرات بزرگی می‌آفرینند

در مطالب قبلی پیرامون نقاط اهرمی سیستم‌ها صحبت کردیم. دیدم که اهمیت هر نقطه اهرمی متفاوت است و پس از بررسی سه موزد از کم اهمیت‌ترین این نقاط، سه مورد…

کارگاه تفکر سیستمی در عمل، شروعی برای سیستمی اندیشیدن

برای اطلاعات بیشتر و شرکت در کارگاه کلیک کنید تفکر سیستمی چیست؟ دانش انسان مدت‌ها به دنبال تقسیم پدیده‌ها به اجزای کوچک‌تر و بررسی این اجزا بود. سپس این اجزا…

سه نقطه اهرمی مهم در سیستم ها: تاخیر، بازخوردهای منفی و مثبت

در دو مطلب قبلی درباره نقطه اهرمی و تعدادی از انواع نقاط اهرمی صحبت کردیم. در ادامه به بررسی موارد ۹، ۸ و ۷ در لیست نقاط اهرمی  سیستم‌ها می‌پردازیم. ۹-…

ارتباط تاریخی میان تفکر سیستمی و رهبری سیستمی

برخی افراد کارکرد تفکر سیستمی را برای بهبود فرآیند رهبری به چالش می‌کشند. آن‌ها نقش تفکر سیستمی را در رهبری عظیم می‌دانند و اعتقاد دارند که بیش از حد پیچیده…

قوانین ۶ درجه فاصله و ۳ درجه تاثیر چیست و چه کاربردی در شبکه های اجتماعی دارد؟

استنلی میلگرام، آزمایش مشهور را طراحی کرد که نشان می‌داد تمامی افراد با میانگین “6 درجه فاصله” با یکدیگر در ارتباط هستند (دوست شما یک درجه با شما فاصله دارد،…

قوانین زندگی در شبکه های اجتماعی که تعیین کننده کیفیت زندگی ما هستند

صرف نظر از اینکه شبکه‌های اجتماعی همانند زنجیره‌ی پشت سر هم از افراد، ساده بوده یا پیچیده باشند (همانند یک خانواده‌ی بزرگ و چند ملیتی، خوابگاه دانشگاه، یک اجتماع و یا…

ساختار شبکه اجتماعی چیست و چرا سرنوشت آن را تعیین می‌کند؟

تصور کنید خانه‌تان آتش گرفته است. خوشبختانه، در نزدیکی‌تان یک رودخانه جریان دارد اما شما در این‌جا کاملاً تنها هستید. برای برداشتن آب و خاموش کردن آتش، با یک سطل…

با قدرت شبکه های اجتماعی در انتشار خشونت و محبت آشنا شوید

در روستای کوهستانی لِوی در جزیره‌ی کورس در سال‌های 1840 میلادی، آنتوان کلادیو پِرِتی (Antoan Claudio Pretty) دریافت که همسرش، ماریا آنجلینا با مردی دیگر رابطه داشته و بدتر اینکه دخترش نیز…

تصورات اشتباه درباره ساخت سازمان یادگیرنده که باید کنار بگذارید

برنامه‌های بهبود مستمر در ادبیات سازمانی بسیار شنیده می‌شود و این به خاطر تلاش سازمان‌ها برای بهتر کردن خودشان و جلو زدن از رقبا است. موضوعاتی که در این حوزه…