در تاریخ دوم اسفند سال ۱۳۹۷ کارگاهی با عنوان تفکر سیستمی در عمل برگزار کردیم.
در این کارگاه بحث با موارد اولیه پیرامون سیستم و تفکر سیستمی شروع شد:
– سیستم چیست و چه تفاوتی با مجموعه و اکوسیستم دارد؟
– چرا در یک سیستم هدف اهمیت بیشتری نسبت به اجزا دارد و چرا اهمیت رابطه بین اجزا بیشتر از خود آن‌هاست؟
– پدیده طهوریافتن چیست و چرا برای دانشمندان سیستمی انقدر جذاب است؟
– سطوح تفکر چیست و هر یک چه کاربردی دارد؟ (آشنایی با مدل کوه یخ)
– چرا تفکر حلقه‌ای سیستمی‌تر از تفکر خطی است؟
سپس چند مفهوم اساسی در تفکر سیستمی را با هم بررسی کردیم:
– مقاومت علیه سیاست چیست و چرا اتفاق می‌افتد و چه مثال‌هایی دارد؟
– مدل ذهنی چیست و چرا شناخت آن می‌تواند زندگی مارا متحول کند؟
– همبستگی و علیت چه تفاوتی با یکدیگر دارند و چرا این تفاوت مهم است؟
پس از بحث و تبادل نظر درباره این موارد، چند ابزار تفکر سیستمی را معرفی کردیم و نحوه استفاده از هر یک را توضیح دادیم:
– نمودارهای علت و معلولی
– نمودار رفتار در طول زمان
– نمودارهای انباره-جریان
– نقاط اهرمی
– آرکتای پهای سیستمی
قسمت اصلی بحث هم در انتها مطرح شد که آرکتایپ‌های سیستمی و کاربرد آن‌ها در زندگی شخصی و حرفه‌ای ما بود:
– راه‌حل‌های آنی ناموفق
– انتقال بار
– محدودیت‌های رشد
– تنزل اهداف
– موفقیت برای موفق‌ها
– بالاگیری مناقشات
– تراژدی مشترکات
اگر علاقه‌مند هستید اسلایدهای این کارگاه را داشته باشید، می‌توانید آن را از لینک زیر دانلود کنید.
ضمن عرض سلام و وقت بخیر.
جناب خسروی از مطالب خوب شما تشکر می کنم.
آرزو دارم که در پناه خدا موفق باشید.
سلام و وقت به‌خیر
خیلی ممنون بابت همراهیتون امیدوارم مفید واقع بشه
با سلام
ضمن تشکر از ارائه اسلاید های کارگاه تفکرسیستمی در عمل ، امکانش هست فایل صوتی کارگاه را برای اینجانب ارسال نمایید.
سپاس
سلام
ممنون از شما
به زودی ویدئوی اسلایدها به همراه صدا و توضیحات آماده میشه و درخدمتتون قرار می‌گیره
سلام
آیا ویدیوی اسلایدها آماده گردیده است؟
باتشکر
سلام
هنوز خیر ولی در تلاشم زودتر آماده بشه
ممنون از شما
ممنون از لطفتون، تاریخ تقریبی آن مشخص است؟
خواهش می‌کنم
سعی دارم در اولین فرصت آماده بشه
سلام و احترام
تشکر بابت زحمات شما و همکاران در خصوص ارائه راهکارهای فنی و کمک به پیشرفت جامعه علمی ، در خصوص بررسی فرهنگ سازمانی و عوامل وابسته آیا ممکن هست که منبعی رو پیشنهاد بدهید ؟
سلام وقت به خیر
ممنون از شما که به این وبسایت سر می زنید.
بستگی داره با چه رویکردی مدنظرتون باشه ولی اگر علاقه به رویکرد سیستمی و مباحث یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده باشید، به نظرم کتاب‌های آقای پیتر سنگه مثل پنجمین فرمان و رقص تغییر خیلی می‌تونه براتون جذاب و آموزنده باشه. کتاب Re-Creating the Corporation از آقای ایکاف هم بسیار شیوا و آموزنده هست.