سازمان‌های یادگیرنده در پنج فعالیت اصلی مهارت دارند: – حل مسئله‌ی سیستمی – آزمودن با رویکردهای جدید – آموختن از گذشته و تجارب – یادگیری از گذشته و تجارب دیگران…

در دو مطلب قبلی درباره نقطه اهرمی و تعدادی از انواع نقاط اهرمی صحبت کردیم. در ادامه به بررسی موارد ۹، ۸ و ۷ در لیست نقاط اهرمی  سیستم‌ها می‌پردازیم. ۹-…

برخی افراد کارکرد تفکر سیستمی را برای بهبود فرآیند رهبری به چالش می‌کشند. آن‌ها نقش تفکر سیستمی را در رهبری عظیم می‌دانند و اعتقاد دارند که بیش از حد پیچیده…

می‌توان چیزی را که مردم می‌خواهند درباره تفکر سیستمی بدانند، در دو سوال خلاصه کرد: اول می‌خواهند بدانند تفکر سیستمی چیست دوم می‌خواهند بدانند چطور به آن مجهز شوند و در آن پیشرفت…

در بسیاری از سازمان‌ها به موفقیت رسیدن کافی نیست؛ چالش اصلی حفظ موفقیت است. در یک کنفرانس پگاسوس کریستیانو شنا (Cristiano Schena) به عنوان یکی از معاونین شرکت کاترپیلار سخنرانی…

ویدیوی «کودکان» روایت غم‌انگیزی از اشتباهاتی است که ما در ترتیب کودکان مرتکب می‌شویم. سال‌هاست متخصصین آموزش در سرتاسر دنیا بر این نکته تاکید می‌کنند که نباید تمام دانش‌آموزان را…

احتمالا رهبران سازمانی تصور می‌کنند هدایت سازمانشان به سمت یادگیری،‌ تنها راهش تبیین یک چشم‌انداز شفاف، دادن انگیزاننده‌های درست به کارمندان و فراهم کردن مقدار زیادی تعلیم است. چنین فرضی…

در تصاویر و متونی که در این ویدئو می‌بینید، برخی از ایده‌های موجود در تفکر سیستمی نشان داده شده است. تفکر سیستمی فرآیند فهمیدن نحوه اثرگذاری سیستم‌های مختلف بر روی…