ویژگی های سازمان یادگیرنده چیست؟ [معرفی یک ابزار ارزیابی]

احتمالا رهبران سازمانی تصور می‌کنند هدایت سازمانشان به سمت یادگیری،‌ تنها راهش تبیین یک چشم‌انداز شفاف، دادن انگیزاننده‌های درست به کارمندان و فراهم کردن مقدار زیادی تعلیم است. چنین فرضی…

تکنیک شش‌ضلعی: چطور از ایده‌های اولیه به متغیرهای سیستمی برسیم

ابزارهای تفکر سیستمی، مثل دیاگرام‌های علیت، تفکر با کیفیت بالا، ارتباطات و تصمیم‌گیری را در تیم‌ها تقویت می‌کنند. اما ورود به قلمرو سیستم‌های پیچیده و دینامیک، می‌تواند چالش برانگیز باشد.…

مثال کاربرد تفکر سیستمی: بررسی گام به گام حل یک معضل

در ژانویه سال 2000، دفتر خدمات محیط زیست مینسوتا (Minnesota’s Office of Environment Assistance: MN OEA) بررسی راهکارهای خلاقانه را برای مشکل روبه رشد دفع زباله‌های جامد در ایالت، آغاز…

چطور با تفکر سیستمی، تئوری و عمل را در مدیریت پیوند دهیم؟

مدیران در سازمان‌های امروزی به طور مداوم با چالش‌های جدید و انتظارات رو به رشد مواجه هستند. در عین حال هر روز با ایده‌ها، ابزارها و روش‌هایی بمباران می‌شوند که…

چطور نان تست می‌تواند مهارت تفکر سیستمی را تقویت کند؟ [ویدئو]

کارگاه دیاگرام آماده کردن نان تست این کارگاه راه بسیار جالب برای وادار کردن گروه‌های افراد به فکر کردن درباره مدل های ذهنی است. تنها در 3 دقیقه، هر نفر…

چطور با تفکر سیستمی دیدگاه‌های متفاوت را سر یک میز بنشانیم؟

یک رویکرد معمول در استفاده از تفکر سیستمی در گروه‌ها، این است که زمانی را مشخص می‌کنند تا موضوعی چشمگیر را بررسی کنند که تا حدودی دارای پیچیدگی دینامیک است…